La orientación al cliente como prioridad y el especial cuidado en investigar las mejores soluciones para producir y testar cada fabricado han permitido desde 1957 a MGN desarrollar su actividad en el diseño y fabricación de elementos de caucho y caucho-metal para la industria y crecer como empresa del siglo XXI.
Apostamos por la Investigación e Innovación como base fundamental para el desarrollo de elementos integrados en los modernos medios de transporte de pasajeros y mercancías.

Adoptamos los más avanzados recursos tecnológicos en el mundo del caucho, control de vibraciones, sistemas de amortiguación, protección, estanqueidad e impermeabilidad.

MISIÓN Y VISIÓN

Misión: Ofrecer los más altos niveles de Calidad, Seguridad y Confortabilidad, tanto en nuestros productos como en nuestro servicio.
Visión: ser empresa -y marca- referente en la fabricación de componentes de caucho y otros polímeros para la industria

VALORES

Entorno: 
> Escuchar y respetar a clientes, proveedores y compañeros.-
Máximo respeto y prácticas no invasoras en entorno social y medio ambiente.
Fomentar y gestionar los cambios, asumiendo iniciativas y encarando riesgos 
> Confiar en los demás y merecer su confianza. 
Mantener los máximos niveles de servicio, calidad, fiabilidad, coste, seguridad y salud laboral. 
Mantener la fidelidad de nuestros clientes.
Conseguir la máxima competencia profesional.

Equipo de trabajo:
> Estimular la motivación continua de cada miembro y de todo el equipo.
Ser abiertos en la comunicación e información. 
Adquirir y compartir conocimientos.
Aceptar las responsabilidades y asumir los resultados de nuestras acciones.
Compartir experiencias y mantener relación de cercanía entre compañeros de trabajo. 
Mantener la fidelidad de nuestros empleados.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Desarrollo social:
Colaboramos con la Asociación Síndrome de Down de Alcalá de Henares.
Patrocinio de Equipos de fútbol de la empresa y ajenos.
Patrocinadores de diferentes eventos deportivos.

Investigación e innovación:
Patrocinadores de jornadas técnicas para el desarrollo del conocimiento en el sector.
Colaboración con la Universidad Carlos III en foros de divulgación científica. 
Colaboración en seminarios psicológicos para la gestión de equipos y coaching.
Asociados en AEDHE, COFACO, MAFEX, PTFE.

Capital Humano
Fondo de préstamos para empleados.
Flexibilidad de horarios.
Conciliación de la vida personal para madres.
Seguro médico privado.
Formación lingüística a empleados de cualquier categoría para su integración en un mundo más global.

 

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